多元、平等和包容

重視多元化是 ZOLL 的核心領導力品質之一。我們相信，全體員工在為達成使命做出貢獻和追尋個人事業目標時，應能感到受到重視和支援。ZOLL 成立多元、平等和包容 (DE&I) 諮詢委員會的用意，是為了協助打造更包容和公平的工作環境。諮詢委員會努力傾聽所有意見、豐富公司文化，並鼓勵培養社群意識和歸屬感。 諮詢委員會是由全公司的志願者組成，代表著不同看法和背景。所有委員會成員都投入莫大熱誠，力求維護職場的多元、平等和包容。

員工資源群組 (ERG)

ZOLL 的員工資源群組有助於建立社區意識、深化公司文化、培養有意義的員工體驗，並支援業務優先事項。這些團體是員工主導的自願性專業網路，具有跨公司的代表性。參與者可能背景及/或興趣相近，或者可能同為員工資源群組 (ERG) 焦點領域的盟友。