L'objectif de cet Avis de confidentialité pour le candidat (« Avis ») est d'informer les personnes qui se renseignent ou qui postulent un emploi chez ZOLL Medical Corporation (« l'Entreprise » ou « nous ») des catégories d'informations personnelles que nous collectons auprès des candidats et les raisons pour lesquelles nous utilisons ces informations personnelles. Cet avis est conforme à toutes les lois applicables, telles que le California Consumer Privacy Act, relatif à la protection des informations des consommateurs californiens. Si l'une des dispositions ci-dessous est contraire à la loi, l'Entreprise doit respecter la loi applicable.
L'Entreprise collecte, utilise et divulgue les informations personnelles concernant les candidats, à des fins uniquement professionnelles et conformément aux lois applicables. Lorsque l'Entreprise divulgue les informations personnelles à des tiers, elle ne le fait qu'à des fins professionnelles comme indiqué ci-dessous et, le cas échéant, exige desdits tiers qu'ils maintiennent leur confidentialité ainsi que des systèmes et des processus afin d'assurer leur sécurité et protection.
Nous pouvons collecter ou utiliser les catégories d'informations personnelles suivantes lorsque vous vous renseignez ou postulez un emploi dans l'entreprise :
| Catégorie d'informations personnelles | Comment nous les utilisons |
|---|---|
| Informations de contact : nom, adresses personnelle et professionnelle, numéros de téléphone personnel et professionnel, adresses e-mail personnelle et professionnelle. | Nous utilisons ces informations afin d'ouvrir et de conserver les dossiers de candidature, et de communiquer avec vous concernant votre intérêt pour une opportunité d'emploi chez nous, votre candidature à un emploi ou des mises à jour de votre candidature. |
| Informations et qualifications liées à l'emploi : poste pour lequel vous posez votre candidature, postes précédents, éducation, récompenses, qualifications, certificats, licences, relations financières, informations de salaire et compensation, et toute autre information que vous décidez de fournir dans votre CV ou candidature. | Nous utilisons ces informations afin d'évaluer votre aptitude à occuper un poste au sein de notre Entreprise et d'établir des rapports concernant des conflits d'intérêts potentiels. |
| Informations nationales d'identification : pays de naissance ou pays dans lequel vous êtes un ressortissant ou citoyen enregistré, et tout autre visa ou droit de travailler. | Nous utilisons ces informations pour déterminer votre aptitude à travailler et respecter nos obligations envers les autorités gouvernementales compétentes. |
| Informations relatives au voyage : numéros d'adhérent de voyageur régulier, itinéraires, vols, train, voiture de location, service de voiture, hôtel ou toute autre information similaire. | Nous utilisons ces informations pour organiser ou rembourser le voyage lorsque vous devez vous déplacer pour passer un entretien avec nous ou dans le cadre de votre candidature à un emploi, pour vous contacter pendant le voyage, si nécessaire avec les prestataires de services de voyage, ou dans une situation d'urgence. |
| Résultats des vérifications d'antécédents et de contrôle : vérification des diplômes, du casier judiciaire et du permis de conduire. | Nous utilisons ces informations pour déterminer votre aptitude à occuper certains postes (dans la mesure où la loi le permet ou l'exige). |
| Références : opinions ou commentaires des employeurs précédents. | Nous utilisons ces informations pour déterminer votre aptitude à occuper certains postes. |
| Informations sur le suivi de l'égalité des chances : ethnicité, religion, genre et orientation sexuelle. | Nous utilisons ces informations afin d'effectuer un contrôle de l'égalité des chances et de la diversité dans la mesure où la loi le permet ou l'exige. |
Outre les utilisations énoncées ci-dessus, l'Entreprise peut utiliser et partager les catégories d'informations personnelles identifiées :
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