El propósito de este Aviso de privacidad para candidatos ("Aviso") es informar a quienes solicitan o realizan una consulta sobre un empleo en ZOLL Medical Corporation ("la Empresa" o "nosotros" o "nos") de los tipos de información personal que recopilamos de los candidatos y los fines para los que usamos dicha información personal. Este Aviso tiene por objeto cumplir las leyes aplicables, entre ellas, la Ley de Privacidad del Consumidor de California. Si alguna de las siguientes disposiciones entrara en conflicto con un requisito legal, la Empresa cumplirá la ley aplicable.
La empresa recopila, usa y divulga información personal sobre los candidatos a un puesto de trabajo únicamente con fines empresariales y de conformidad con las leyes aplicables. Cuando la Empresa revela información personal a terceros, lo hace con los mismos fines empresariales descritos a continuación y, si corresponde, exige a estas partes que mantengan su confidencialidad y dispongan de los sistemas y procesos apropiados para garantizar su seguridad y protección.
Podemos recopilar y utilizar los siguientes tipos de información personal sobre usted cuando solicita o realiza una consulta sobre un empleo en la Empresa:
| Tipo de información personal | Cómo la utilizamos |
|---|---|
| Información de contacto: nombre, dirección del domicilio y del trabajo, número de teléfono personal y del trabajo y dirección de correo electrónico personal y del trabajo. | Utilizaremos esta información para abrir y mantener registros de candidatos y para comunicarnos con usted respecto a su interés por una oportunidad de trabajo con nosotros, su solicitud de empleo o actualizaciones de su candidatura. |
| Información relacionada con el trabajo y cualificación: puesto al que aspira, trabajos anteriores, formación, acreditaciones, títulos, certificados, licencias, relaciones financieras, información sobre remuneración y salario, y cualquier otra información que incluya en sus currículos o solicitudes. | Utilizaremos esta información para evaluar su idoneidad para un puesto en la Empresa y para informes sobre conflictos de intereses. |
| Información de identificación nacional: país de nacimiento o país donde está registrado como nacional o ciudadano, y cualquier permiso u otro derecho para trabajar. | Utilizaremos esta información para determinar si reúne los requisitos necesarios para trabajar y cumplir nuestras obligaciones con respecto a las autoridades gubernamentales relevantes. |
| Registros relacionados con viajes: números de viajero frecuente, itinerarios, avión, tren, coche de alquiler, taxi, hotel u otra información similar. | Utilizaremos esta información para organizar o reembolsar los gastos si fuera necesario que viaje para entrevistarse con nosotros o en relación con su candidatura al empleo, ponernos en contacto con usted durante el viaje o, si es necesario, con los proveedores del servicio de viaje, o en cualquier situación de emergencia. |
| Resultados de comprobación de antecedentes: antecedentes penales y verificación de expedientes educativos y permiso de conducir. | Utilizaremos esta información para determinar su idoneidad para determinados puestos de trabajo (en la medida permitida o requerida por la ley). |
| Referencias: opiniones o comentarios de empleadores anteriores. | Utilizaremos esta información para determinar su idoneidad para determinados puestos de trabajo. |
| Información para seguimiento de igualdad de oportunidades: origen étnico, religión, género y orientación sexual. | Utilizaremos esta información para realizar un seguimiento de la igualdad de oportunidades y diversidad en la medida permitida o requerida por la ley. |
Además de los usos mencionados anteriormente, la Empresa puede usar y compartir los tipos de información personal identificados:
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