Chargé(e) de développement RH

Location: Voisins Le Bretonneux, France

Cardiac Management Solutions

A quoi sert le poste dans l’organisation ?  Gestion des actions de formations RH  Développement politique RH  Assurer la communication RH en lien avec l’activité de dev RH  Contribuer à la gestion administrative RH des différentes entités

Transdivision :

  • Gérer les actions de formation (validation pédagogique, logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des factures, évaluation)
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de dispositifs spécifiques de formation,
  • Etablir les demandes de financement et suivre les conventions,
  • Effectuer les reporting de suivi du budget et de l’activité formation
  • Participer à des missions d'amélioration de nos processus internes (Formalisation des documentations Qualité, …) et de valorisation de nos services auprès de nos entités et collaborateurs.
  • Mettre en adéquation avec les entretiens pro et bilan 6 ans (suivi et planification)
  • Contribution aux People review
  • Rendre compte de l’activité RH : élaboration et maintien des outils de gestion sociale (indicateurs, tableaux de bord sociaux,…) ;
  • Proposer toutes mesures de nature à améliorer les processus RH de l'entreprise ;
  • Support sur les activités administratives RH